Marta Petráňová
Oddělení pracovních sil, migrace a rovných příležitostí
Články autora
18. 05. 2022 Senioři na trhu práce uplatňují svou kvalifikaci 
17. 02. 2021 
30. 09. 2019 Počet pracujících do čtyřiceti let klesá Celkový počet pracujících se podle výsledků Výběrového šetření pracovních sil zvýšil od 2. čtvrtletí 2010 o 415,0 tis. Ve 2. čtvrtletí roku 2019 tak dosáhl 5 295,9 tis. Podstatně se změnila věková skladba pracujících. 
27. 07. 2018 Na co si podnikatelé stěžují Uspokojení z práce podle postavení v zaměstnání zjišťoval v roce 2017 ČSÚ. Ze šetření vyplynulo, že podnikatele trápí například neprovedené nebo zpožděné platby. 
26. 07. 2018 Patříme k zemím EU s vysokým podílem podnikatelů I když podíl podnikatelů na celkové zaměstnanosti v České republice klesá, v roce 2017 dosáhl páté nejvyšší hodnoty ze všech členských zemí Evropské unie. V sekcích ostatní činnosti, peněžnictví a pojišťovnictví byl vůbec ze všech nejvyšší. 
26. 07. 2018 Mladí lidé se do podnikatelské činnosti příliš nehrnou V roce 2017 dosáhl počet podnikatelů v ČR 893,9 tis. Proti roku 2010 se jejich podíl snížil o 0,6 procentního bodu a činil 17,1 %. Počet mladých podnikatelů klesá a zvyšuje se počet podnikajících seniorů. 
27. 03. 2018 Kde hledat volné pracovní síly? Mezi mladými a seniorkami Od roku 2013 se snížil počet ekonomicky neaktivních, kteří by chtěli pracovat, o 23,5 tis. a v období 1.–3. čtvrtletí roku 2017 dosáhl 124,8 tis. osob. Většina z nich (97 tis.) \r\njiž dříve pracovala. 
12. 12. 2017 Na směny se nejvíce pracuje v Ústeckém kraji V roce 2016 pracovalo v České republice na směny 1,2 mil. osob, což je 29 % všech zaměstnanců ve věku 15–64 let. Mezi jednotlivými kraji republiky jsou v úrovni směnnosti velké rozdíly. 
23. 02. 2017 V české společnosti přibývá vzdělanějších žen V České republice rapidně roste úroveň formálního vzdělání. Od roku 2005 se ale počet osob ve věku 25–64 let s terciárním vzděláním zvýšil o více než půl milionu. Přitom výrazně poklesl počet osob se základním vzděláním a zvláště se středním vzděláním bez maturity.