Matematičky či fyzičky už nejsou v JAR výjimkou

Přestože postavení žen se v Jižní Africe mění, zpráva tamních statistiků odhaluje rozdíly mezi muži a ženami na trhu práce.

Ženy se častěji potýkají s nezaměstnaností a v porovnání s muži se méně často účastní pracovního procesu. Ve 2. čtvrtletí 2024 činila míra účasti na trhu práce u mužů 65,6 %, zatímco u žen 55,8 %. Za posledních deset let se míra účasti mužů zvýšila o 1,7 procentního bodu (p. b.), zatímco u žen došlo k nárůstu o 4,9 p. b.

Míra celkové zaměstnanosti na národní úrovni klesla ze 42,7 % ve 2. čtvrtletí 2014 na 40,3 % ve 2. čtvrtletí 2024, přičemž zaměstnanost mužů trvale převyšuje zaměstnanost žen. Zaměstnanost mužů klesla ze 48,7 % ve 2. čtvrtletí 2014 na 44,9 % ve 2. čtvrtletí 2024, zaměstnanost žen zaznamenala za stejné období 10 let jen mírný pokles z 36,9 % ve 2. čtvrtletí 2014 na 35,8 % ve 2. čtvrtletí 2024. Došlo však k nárůstu počtu žen s terciárním vzděláním zaměstnaných ve fyzikálních či matematických nebo technických oborech o 7,4 p. b., a to z 22,2 % ve 2. čtvrtletí 2014 na 29,6 % ve 2. čtvrtletí 2024. Kromě toho ženy stále častěji vstupovaly do tradičně mužských oborů, jak naznačuje rostoucí zastoupení žen v oblasti ekonomiky a managementu.

Samostatně výdělečně činné ženy častěji působily v neformálním sektoru, zatímco samostatně výdělečně činní muži převážně ve formálním sektoru. Analýza velikosti podniků ukázala, že muži častěji vlastnili podniky s 20 a více zaměstnanci, zatímco ženy častěji podnikaly jako živnostnice.

Více se dočtete zde.

A kolik žen studuje přírodní vědy v Česku? Více o vzdělávání na vysokých školách se dozvíte na webu ČSÚ zde.